सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) को लेकर चर्चा एक बार फिर तेज हो गई है। 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद से अब तक कोई नया वेतन आयोग नहीं आया है, जिससे कर्मचारियों को उम्मीद है कि जल्द ही केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है। ऐसे में 2025 में 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है, जिससे करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित हो सकते हैं।
8वें वेतन आयोग की संभावनाएं
हालांकि सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर अब तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, वित्त मंत्रालय और कार्मिक विभाग इस पर सक्रियता से मंथन कर रहे हैं। सूत्रों की मानें तो 2024 के लोकसभा चुनाव के बाद इस पर कोई ठोस कदम उठाया जा सकता है और संभव है कि इसे अगस्त 2025 से लागू कर दिया जाए।
क्या हो सकता है नया वेतनमान?
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो बेसिक सैलरी (Basic Pay) में 20% से 30% तक की वृद्धि संभव है। फिलहाल 7वें वेतन आयोग के अनुसार न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 है, जो 8वें वेतन आयोग में बढ़कर ₹21,000 से ₹25,000 तक हो सकती है। इससे न सिर्फ वर्तमान कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, बल्कि पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन में भी उल्लेखनीय इजाफा होगा।
महंगाई भत्ते में भी हो सकता है बदलाव
हर 6 महीने में महंगाई भत्ते (DA) में संशोधन होता है, लेकिन नए वेतन आयोग के लागू होने पर DA की दरें भी नए वेतनमान के अनुसार रीसेट की जाएंगी। इसका मतलब है कि 8वें वेतन आयोग के बाद DA की गणना नए बेसिक पे पर होगी, जिससे कुल वेतन में और अधिक बढ़ोतरी देखी जा सकती है।
8th Pay Commission से किसे होगा फायदा?
- केंद्र सरकार के कर्मचारी
- केंद्र सरकार के पेंशनभोगी
- रक्षा और अर्धसैनिक बलों के कर्मचारी
- रेलवे, पोस्टल डिपार्टमेंट व अन्य सरकारी निकायों के कर्मचारी
निष्कर्ष
अगर 8वां वेतन आयोग अगस्त 2025 में लागू होता है, तो यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है। फिलहाल सभी को सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार है, लेकिन उम्मीद की जा रही है कि जल्द ही इस पर कोई सकारात्मक फैसला लिया जा सकता है।